Cruz quita folha de pagamento de junho dos servidores municipais; professores já recebem com aumento

"Além do reajuste no piso salarial, os cerca de 9,5 mil professores terão reajustados ainda os valores da gratificação por regência de classe, auxílio-locomoção e gratificação pelo exercício de atividades de pesquisa, capacitação e técnicas educacionais especializadas”, destaca Rogério Cruz.  

Neste mês já foi contabilizada a primeira parcela do reajuste salarial dos professores, que será de 14,95% divididos em duas parcelas, a primeira neste mês de junho, de 7,5%, e a próxima de 7,45% que será paga no mês de outubro. Com isso, o piso salarial dos professores passará para R$ 4.420,55.

O secretário municipal de Finanças, Vinícius Henrique Alves, lembra que, “além de fazer justiça ao trabalho dos servidores para entregar benefícios à população, a quitação salarial representa uma importante injeção de valores na economia”. “Com a folha de pagamento, o total quitado passa a circular no mercado, fomentando a economia”, observa.

O secretário municipal de Administração, Wellington Bessa, ressalta, por sua vez, compromisso de Rogério Cruz com a valorização do servidor.

“Esta gestão tem tido o compromisso e a preocupação de efetivar muitas conquistas para os servidores, como piso salarial, progressões, gratificações, data-base, plano de cargos. A valorização constante resulta em serviço de mais qualidade e respeito ao cidadão goianiense”, comenta.

Já o titular da Secretaria Municipal de Educação (SME), Rodrigo Caldas, declara que a Prefeitura de Goiânia valoriza os profissionais da educação e promove melhorias na área para oferecer ensino de qualidade aos alunos da rede municipal de ensino.

“O benefício da primeira parcela do reajuste foi disponibilizado imediatamente na folha do mês em que o decreto foi assinado pelo prefeito, reforçando nosso compromisso com a categoria”, pontua o secretário.

Conquista dos servidores
A folha do mês de junho, a exemplo das outras cinco deste ano, conta com todos os benefícios concedidos aos servidores na atual gestão, com a efetivação do novo plano de carreira dos administrativos e operacionais. A carga horária passou a ser de 40 horas semanais, com acréscimo remuneratório e direito a vale-alimentação no valor de R$ 400. A implantação dos novos valores das tabelas de vencimentos foi dividida em duas parcelas, sendo 50% do montante que foi implantado no último dia 1º de janeiro de 2023, e os outros 50% a partir de 1º de janeiro de 2024, o que beneficiará mais de 5 mil servidores.

No fim de 2022, os servidores já tinham como benefícios o pagamento de três datas-bases referentes a 2020 e 2021, com índice de 9,32% de reajuste e 12,13% em única parcela referente a 2022. Houve, ainda, o retorno do pagamento do quinquênio, direito que é concedido a cada cinco anos de exercício das atividades, com 10% de adicional sobre o salário-base, o que beneficiou mais de 38 mil servidores. Foram concedidas, também, progressões salariais horizontais a mais de  10 mil servidores municipais.

Na educação, os professores já haviam recebido aumento de 15% em 2022, 4.987 progressões horizontais e reajuste das gratificações para diretores e secretários de escolas e Centros Municipais de Educação Infantil (Cmeis), o que resultou em a R$ 3.400 para diretores e R$ 1.700 para secretário-geral. No final do ano passado, todos os 18.985 pertencentes à Secretaria Municipal de Educação (SME) receberam ajuda de custo de R$ 2.750 para funcionários administrativos, R$ 4 mil para professores com regime de 30h semanais, e R$ 8 mil para 60h semanais.

A gestão do prefeito Rogério Cruz reestruturou todas as carreiras do município com sanção de planos de cargos e vencimentos dos administrativos e operacionais, carreira do setor de Educação, auditores, procuradores e guardas civis.

Criou o Adicional de Otimização do Trabalho (AOT) para os agentes de trânsito da capital, com objetivo de ampliar as ações de educação e orientação para melhor atendimento à sociedade, e sancionou lei que trouxe a política de valorização salarial para os agentes comunitários de saúde (ACS) e agentes de combate às endemias (ACE), o que permitirá adequação ao piso nacional.

Também foram contabilizadas as progressões horizontais salariais para mais de 3 mil servidores da Saúde de Goiânia. Foram beneficiadas categorias de médico, especialista em saúde, técnico em saúde, profissional em saúde e auxiliar em saúde, que têm direito à progressão em 2022. O benefício também foi concedido aos servidores aposentados que, nas datas especificadas, se encontravam em exercício das suas atribuições.