Caiado anuncia pagamento de "bônus por resultado" para professores e outros servidores da Educação

Em fevereiro deste ano, houve reajuste do piso salarial dos professores para R$ 3.845, considerando uma jornada de trabalho de 40 horas semanais, como estabelecido pela lei federal. Além disso, o Estado reajustou o vencimento dos profissionais que ganham acima do piso em 7,43% para professor P3 e 5,3% para professor P4. Hoje, nenhum professor da rede estadual recebe abaixo do piso.

Antes, em 2021, o Governo de Goiás equiparou o salário dos professores em contratos temporários com o salário dos professores efetivos, garantindo o pagamento do Piso Nacional do Magistério para todos os docentes da rede pública estadual de ensino. Na época, a mudança gerou reajuste salarial de até 64% para 12 mil profissionais. No mesmo ano, reajustou o salário de todos os professores e servidores administrativos da Educação em 4,52% para professores P1, P2, do quadro transitório e com contratos temporários e 7,20% para professores P3, P4 e servidores administrativos, efetivos ou com contratos.

Valorização
Para valorizar os professores e demais profissionais das escolas de tempo integral, o Governo de Goiás criou, no final de 2020, a Gratificação de Dedicação Plena e Integral (GDPI). Com o reajuste concedido em 2022, todos os servidores lotados nos Centros de Ensino em Período Integral (Cepis) recebem uma gratificação de R$225 a R$2.500 por mês, dependendo da função e da carga horária.

Pela primeira vez na história da Educação, o Governo de Goiás concedeu ajuda de custo aos servidores da pasta. A primeira foi paga em dezembro de 2020, com o investimento atingindo a marca de R$92,1 milhões. No final de 2021, houve repasse de R$120 milhões como incentivo à aquisição de equipamentos de tecnologia. Nos meses de dezembro de 2021 e janeiro de 2022, os servidores da Educação receberam ainda, pela primeira vez, um bônus por resultados. O valor total destinado ao pagamento do benefício foi de R$161 milhões.

O pagamento das progressões Horizontal e Vertical foi mais uma das medidas da atual gestão para valorizar os profissionais da área. Na folha de julho de 2021, o benefício foi pago a 3.516 servidores, gerando um impacto mensal nos cofres estaduais de R$1.023.294,52. Em julho de 2022, uma nova lista de servidores trouxe novos nomes contemplados com o pagamento das progressões. Dessa vez, foram beneficiados 7.318 professores e servidores administrativos, com um impacto mensal de mais de R$1,3 milhão